Výpověď z pracovního poměru podaná zaměstnancem, vzor výpovědi podané zaměstnancem
Následující vzor výpovědi z pracovního poměru podané zaměstnancem, byl připraven podle aktuálního znění zákoníku práce.
Zaměstnanec na rozdíl od zaměstnavatele může podat výpověď bez udání důvodu. Výpověď ze zaměstnání je jednostranný úkon, ke kterému není potřeba souhlasu druhé strany. Výpovědní doba může být dlouhá minimálně 2 měsíce.
Výpověď bez udání důvodu ze strany zaměstnance upravuje §
Výpověď z pracovního poměru podaná zaměstnancem - vzor
Zaměstnavatel (jméno a sídlo):
..............................
..............................
..............................
Věc: Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnancem
Podle pracovní smlouvy ze dne ............ pracuji u Vaší společnosti se sídlem ................ v pobočce ................ na pozici ............ .
V souladu s ustanovením § 50 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, tímto podávám
výpověď
zvýše uvedeného pracovního vztahu. Tuto výpověď podávám bez uvedení důvodu s dvou měsíční výpovědní lhůtou ke dni ........ . Pracovní poměr tedy skončí dne .......... .
V ..................... dne ....................
..................................
Zaměstnanec
Tuto výpověď přijímám
V ..................... dne ....................
.................................
Zaměstnavatel
Stáhněte si vzor výpovědi z pracovního poměru dané zaměstnancem - Vzor výpovědi z pracovního poměru dané zaměstnancem
Související dokumenty