Nekolidující zaměstnání 2008

Nekolidujícím zaměstnáním se rozumí zaměstnání, při kterém může být občan souběžně veden v evidenci uchazečů o zaměstnání Úřadu práce.

Jaké jsou podmínky nekolidujícího zaměstnání?

Chcete-li být zařazeni v evidenci uchazečů o zaměstnání Úřadu práce, pobírat podporu v nezaměstnanosti a zároveň si přivydělat, je zapotřebí při podpisu smlouvy se zaměstnavatelem dodržet následující pravidla.

1. Pracovní poměr (u pracovní smlouvy)

V podmínce pro nekolidující zaměstnání u pracovního poměru, tedy u běžné pracovní smlouvy, jsou stanoveny limity pro týdenní pracovní dobu, která musí být kratší než je polovina stanovené týdenní pracovní doby, a pro měsíční hrubý výdělek, který nesmí přesáhnout polovinu minimální mzdy. Pro rok 2008 je minimální mzda stanovena na částku 8.000 Kč. Je tedy třeba dodržet tyto dvě podmínky:

• méně než 20 hodin týdně
• méně než 4.000 Kč měsíčně

2. Práce vykonávané mimo pracovní poměr (dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce)

U prací vykonávaných mimo pracovní poměr, tedy u běžných dohod o provedení práce nebo dohod o pracovní činnosti, je omezení stanoveno na výši výdělku, která za dohodnuté období nebo v průměru za měsíc nesmí přesáhnout polovinu měsíční minimální mzdy. Je tedy třeba ohlídat pouze průměrnou výši měsíčního výdělku:

• méně než 4.000 Kč za měsíčně