Datum: 26.02.2009
Vložil: koubova
Titulek: narok na odstupne
nastoupila jsem u nove zahranicni firmy po peti mesicich se firma rozdelila na dva subjekty
s te prvni jsem dostala vypoved ze dne na den a vzapeti druhy den me dala druha firma novou smlouvu mam narok na odstupne
Odpovědět
Datum: 10.01.2009
Vložil: Nevyjelová
Titulek: výpověď z pracovního poměru
Dostala jsem výpověď podle § 52 písm. c/zákoníku práce
V souvislosti s rozhodnutím jednatele firmy o snížení počtu zaměstnanců bylo zrušeno vaše pracovní místo.Vzhledem ke zrušení vašeho pracovního místa nemá zaměstnavatel možnost vás dále zaměstnávat -(citace výpovědi).
Dle mého názoru není ve výpovědi uvedena pravda, poněvadž na pracovišti, kde pracuji, byl zvýšen plán a byli tam převedeni další pracovníci.Je výpověď oprávněná?Prosím poraďte, jak postupovat.Mohu se nějak bránit?Děkuji.
Odpovědět
Datum: 22.12.2008
Vložil: Dagmar Píchová
Titulek: Zrušení pracovního místa
Mám na vás prozbu.11.12 2008 mi v práci oznámili,že k 31.12 2008 ruší moje pracovní místo.Na mé místo nastoupí firma HLS.Ta mi také nabídla práci.Jde mi o to,že prý nemám nárok na odstupný,protože mi současná firma sehnala práci.Ale to není pravda.Mě vyhodí a berou si jinou firmu.U tý bych začínala znova(3 měsíce zkušební doba...)Nyní mám smlouvu na neurčito a tak si myslím,že když se moje místo ruší a tím podnik se mnou rozváže pracovní poměr,mám nárok na odstupné.Dobrá vůle HLS firmy,že mě zaměstná.Moc děkuji za odpověď a radu.Píchová Dagmar
Odpovědět
Datum: 23.12.2008
Vložil: Martin - redaktor
Titulek: Re: Zrušení pracovního místa
Dobrý den, na odstupné nárok samozřejmě máte. Pakliže vám ukončí pracovní poměr a nebudete jen převedena na jinou práci v rámci stávající pracovní smlouvy nárok na odstupné vám vznikne. Pokud by si váš stávající zaměstnavatel pořád trval na svém, obraťte se na nejbližší úřad práce. Na ÚP je vždy právní odbor, kde vám zdarma poradí jak v takovém případě postupovat.
Odpovědět
