Aktualita - nové stránky právní poradny

Nové stránky právní poradny naleznete zde:

Právní poradna pro každého – zaregistrujte se a můžete pokládat dotazy

 

Připravili jsme zde pro vás  podrobný návod registrace


Nová témata - přidejte váš dotaz

Datum: 29.12.2008

Vložil: Jiří Kusý

Titulek: Vyřazení žádosti o pronájem bytu.

Dobrý den.
Na základě Pravidel o pronájmu bytů, mi byla vyřazena žádost o pronájem bytu z důvodu, že jsem nepodal do 30.11.2008 písemné oznámení, že na žádosti trvám. Toto oznámení jsem podal 01.12.2008, protože 29-30.12.2008 byl volný den.Prosím o radu, je-li možné proti tomuto vyřazení podat nějakou formu odvolání, rozkladu či odporu.
Děkuji za odpověď a přeji hodně úspěchů v Novém roce J.K.

Odpovědět

—————

Datum: 29.12.2008

Vložil: Petr

Titulek: Snížení mzdy

Zaměstnavatel se rozhodl, že všem zaměstancům sníží měsíční mzdu na minimální mzdu, tzn. zhruba o 10000,- Kč. Původní mzdový výměr je uveden v pracovní smlouvě jako příloha. Nový mzdový výměr obsahuje formuli "...po dohodě obou účastníků byla stanovena základní mzda ....". Zaměstanci tento výměr odmítají podepsat, zaměstnavatel jim hrozí výpovědí. Jak se zaměstnanci mohou bránit?
Je pravda, že pokud není výše mzdy přímo součástí pracovní smlouvy, ale pouze je uvedena v pracovní smlouvě coby příloha, může zaměstnavatel její výši kdykoli měnit a to i zpětně?

Odpovědět

—————

Datum: 29.12.2008

Vložil: Karin Lisakova

Titulek: Vymena obecniho bytu

Vymena obecniho bytu, 29.12.2008
Dobry den. Prosim vas touto cestou o radu. Chtela bych vymenit ''svuj'' obecni byt za byt druzstevni nebo za byt v os.vlastnictvi, a to radnym zpusobem dle zakona. Chtela bych vedet, koho pozadat o ohodnoceni vymenovanych bytu pro porovnani jejich hodnoty, a taky jake pravni nalezitosti pri teto vymene dodrzet. Predem vam velmi dekuji za radu. S pozdravem K.Lisakova/ OV

Odpovědět

—————

Datum: 29.12.2008

Vložil: Marcela

Titulek: Pracovní smlouva

Dobrý den, dcera kamarádky nastoupila do zaměstnání, smlouva byla sepsána na dobu určitou. Po měsíci vážně onemocněla, (srdce) po dvou měsících se vrátila na své pracoviště. Vedoucí ji oznámila, jestli by podepsala novou prac. smlouvu o prodloužení zkušební doby. Souhlasila neboť ji tato práce velmi baví. Doma zjistila po přečtení smlouvy, že to není o prodloužení zkušební doby, ale zkrácená pracovní smlouva. Ovšem podepisovala to vedoucí, která má jiné příjmení za vyšší vedoucí, není ve smlouvě napsáno v zastoupení. Nyní neví zda se má možnost bránit, aby nebyla propuštěna. Ovšem jsou spolu v kanceláři a předvánoční čas prý začal velmi dusně a urážením. Je to prosím dívka po škole a její první zaměstnání.

Odpovědět

—————

Datum: 29.12.2008

Vložil: Ivana Straňáková

Titulek: Pracovní cesta nebo převedení

Zaměstnavatel nás během rekonstrukce pracoviště, asi na 2 měsíce, převedl na svou další pobočku vzdálenou 35 km. Dojíždíme denně, hromadně jedním automobilem, je to převedení nebo pracovní cesta ? Cesťák platí pouze řidičce, máme nárok na stravné nebo dostaneme stravenky jako jindy? Počítá se do pracovní doby i jízda, nebo až čas nástupu na pracoviště ?

Odpovědět

—————

Přidat nový příspěvek


Nové stránky právní poradny naleznete ZDE


UPOZORNĚNÍ
Redakce tohoto webu nenese právní odpovědnost za právní důsledky použití zde uveřejněných názorů a odpovědí. Spamy, a nevhodné příspěvky budou mazány.


Zeptejte se na své právo!

Právní poradna na těchto stránkách probíhá prostřednictvím otevřeného fóra, do kterého může přispívat každý návštěvník stránek. Redakce portálu ale na dotazy odpovídá již pouze na nových stránkách právní poradny.


Kontakt: Pro právo Projekty: Smlouvy zdarma, Vzory zdarma, Smlouvy a vzory, Výpověď - vzor, Vzor životopisu, Půjčky a dluhy, Rozvod manželství